Un réseau créateur de valeur
Notre mission, l'emploi durable
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Notre politique de ressources humaines est marquée par une volonté d’exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d’employabilité.
Notre GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) a pour ambition de :
- Repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés
- Anticiper les évolutions du marché de l’emploi
- Sécuriser les parcours professionnels en mettant en place un plan de formation ambitieux
Notre mission étant de garantir une insertion professionnelle durable aux personnes en situation de handicap.
Nos métiers modernes et innovants
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Nous développons une offre de métiers modernes et innovants, qui correspondent au besoin de professionnalisation de nos salariés et usagers, tout en proposant des prestations sur-mesure et des solutions de qualité à nos clients.
Notre réseau propose un riche panel d’activités professionnelles et de métiers tels que le numérique, l’électronique et l'électrotechnique, la communication, le centre d’appels, la numérisation et le back-office, le recyclage des cartouches, etc...
Notre implication RSE
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Intégrer la question de l’emploi des personnes en situation de handicap au concept de la responsabilité sociétale permet de donner plus de visibilité au secteur adapté et protégé, mais aussi de traiter la question de l’emploi sur les trois versants de la RSE dans une approche inclusive.
Nous co-organisons la Nuit de la RSE qui vise à mieux partager les enjeux de la responsabilité sociétale avec l’intégralité de nos parties prenantes (responsables du monde de l’entreprise, les acteurs sociaux, les institutionnels)
Ensemble, créons de la valeur
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Selon la loi du 11 février 2005, toute entreprise du secteur privé et public, employant au moins 20 salariés, doit employer au moins 6% de personnes en situation de handicap. Recourir à nos services permet de remplir cette obligation.
C’est également l’occasion de donner une dimension humaine supplémentaire à votre entreprise et un moyen de lutter contre l'exclusion et les discriminations à l'emploi des personnes en situation de handicap.